Korment

자기주도학습 지도에 들어갈 수 있는 기법은 코칭입니다. 코칭은 변화 및 성장을 결심한 사람이 자신의 내면을 스스로 성찰하도록 도와서 자기 안의 잠재력과 가능성을 발견하고 실천하려는 동기를 이끌어내어 자신의 분야나 삶의 목표를 이루도록 돕는 리더십 개발 시스템입니다. 이 시스템은 기존 대다수의 나눔지기님들이 선호하시는 멘토링 방법 중의 하나입니다. 이 중 타인과 내가 상처받지 않되 서로 마음을 가장 잘 표현할 수 있는 감성 능력을 통한 코칭에 대해 안내드립니다.

Case Study - 감사 일기 작성

“대화의 기본적인 방법, 문제가 나에게 있을 때 어떻게 이야기하는지, 경청하는 방법, 문제가 남에게 있었을 때 이야기 하는 방법, 사람이 어떤 행동 유형을 가진 사람이니까 어떻게 대응해야하는지, 그리고 사람을 관찰하는 방법 등을 시켰어요. 자기소개 문장을 만들어 보게 하는 거죠. 그리고 항상 노트 가져와서 감사한 점을 느끼도록 감사 일기를 쓰게 하였습니다.”

<감성 능력 코칭을 위한 4단계>

1. 1단계자기 인식력을 높이기 위해 성향에 따른 맞춤형 피드백 제공하기
2. 2단계자신의 행동은 스스로 지배해야 함을 깨닫게 하기
3. 3단계목표하는 행동 개선에 필요한 전략을 세울 수 있도록 돕기
4. 4단계변화에 대한 노력을 계속 할 수 있도록 지원해주기

Case Study - 진단도구 활용

“멘토링 시작 전에 배움지기들에게 LSI(Life Style Inventory)라는 진단을 했어요. LSI는 300여 문항의 진단을 통해, 건설적 유형, 피동적 유형, 자기방어적인, 독선적이면서 자기방어적인 유형 알려줘요. 배움지기들에게 스스로 자기 자신의 유형을 알고, 바꿔나가도록 유도를 했어요. 진단을 한 후 팀의 각각 유형의 배분이 똑같도록 팀을 짰어요. 서로 다른 유형이 섞여서 멘토링이 끝나고 나면, 상호작용을 해서 많이 변화되었음을 느끼고 서로 더욱 돈독해지더라고요.”

진단도구를 통해 배움지기들 스스로 자신의 모습을 객관적으로 살펴볼 수 있는 시간을 가지면 멘토링을 진행하는데 있어서 상당히 도움이 될 것입니다. 아래의 다양한 진단도구 중 팀에서 적절한 방법을 선택하여 활용해보시기 바랍니다.