멘토링 가이드란? 멘토링 가이드는 1년 동안 멘토링 활동을 진행하면서 활용되는 다양한 교육 방법, 프로그램 아이디어 등을 제공해드리는 코너입니다.
우리 팀에 적합한 방법을 선택하여 자유롭게 활용해보세요.
지난 4월 고대하던 발대식과 코멘트데이를 성공리에 마치고, 드디어 제10기 사회리더 대학생 멘토링의 출발선에 섰습니다. 두근두근 설레는 마음도 잠시, 초보 멘토·멘티라면 여전히 생소하거나 궁금한 점이 한둘이 아닐 텐데요. 멘토링 가이드에서 흥미롭고 알찬 활약을 응원하는 마음으로 멘토링 활동 노하우, 그 첫 번째 시간을 준비했습니다. 과연 어떤 꿀팁이 우리를 기다리고 있을지 지금부터 함께 살펴볼까요?
본격적인 내용에 앞서 매월 멘토와 멘티가 가장 자주 문의하는 질문을 선정해 답변하는 이달의 멘토링 Q&A를 공개합니다. 만약 같은 고민을 가지고 있었는데 그간 답을 찾지 못해 답답했다면 질의응답을 통해 원하는 답을 얻고, 더 나아가 활동에 충분히 활용할 수 있겠죠?
■ 이달의 멘토링 FAQ
멘토링 활동 이후 활동비는 언제 지급되나요? 활동에 사용한 영수증을 제출해야 하나요?
(1) ‘일반활동’에 대한 기본활동비는 반기별 2회씩 나오며, 심사승인을 완료한 팀 활동보고서(팀장 작성)에 한해 팀을 대표하는 멘토나 부멘토에게 지급합니다. ※ 멘토 불참 시 지급 제외
(2) ‘특별활동(배움형/나눔형)’에 대한 특별활동비 지급은 매월 말일까지 심사승인을 완료한 팀 활동보고서(팀장 작성)에 한해 활동 다음 달에 팀을 대표한 멘토나 부멘토에게 지급합니다.
※ 배움형/나눔형 유형별 각 1회에 한해 지급, 멘토 불참 시 지급 제외, 활동 중인 멘티 정원의 50% 이상 참석 필수
* 원천징수제도에 따라 기타소득세 선 징수 후, 지원 기준에 따라 산정한 정액으로 지급하기에 활동비에 대한 영수증 제출은 불필요발대식(코멘트데이)에 불참했으나, 불참자 참여인정심사에서 승인을 받았습니다.
그렇다면 총 활동 횟수에 포함할 수 있나요?
발대식(코멘트데이)은 필수 참석 프로그램이나, 부득이한 사유로 사무국에 승인을 받은 멘티에 한해선 발대식 참여를 인정하고 있습니다. 다만 이 경우, 활동 횟수에는 포함하지 않습니다.
멘토링 활동 노하우_Part 1
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01멘토링 설계하기
원활한 멘토링을 위해선 먼저 주제와 목적이 명확해야 합니다. 또, 그에 따른 일련의 활동을 미리 설계해보는 게 중요합니다. 그럼 다음 양식을 활용해서 1년간 진행해볼 멘토링 주제를 선정하고 목적과 세부사항을 정리해볼까요?
○ 멘토링 세부 사항 설계하기
▶ 멘토링 목적
앞으로 멘토링을 진행할 때 방향을 잡아줄 팀의 주제와 목적을 만들어 보세요.
▶ 팀원의 조건
자신과 함께할 팀원의 조건을 적어봅니다.
▶ 팀의 약속
멘토링의 명제와 팀의 약속을 적어보세요.
▶ 멘토링 만남 계획
멘토링을 위한 만남을 계획합니다.
▶ 팀의 성공전략
멘토링의 성공전략을 수립해 봅니다.
▶ 멘토링 성공 핵심 포인트
멘토링을 성공적으로 진행하기 위한 핵심 포인트를 소개해 드립니다. 이를 참고해 멘토링 진행 시 적극적으로 반영하기 바랍니다.· 팀 구호 설정하기
· 1년 치 계획을 반드시 세우기
· 뚜렷한 주제와 단계별 목표 설정
· 멘토링을 지원하는 다양한 측정 도구 활용
· 멘티들이 자발적으로 참여할 수 있는 프로그램 준비
· 시간 엄수와 명확한 규칙 설정
· 다양한 소통 채널 활용
· 관련 분야 전문가와의 만남이나 기업 현장 방문
· 서로에게 자극제가 될 수 있도록 칭찬·격려하기
· 성과가 담긴 책 등의 산출물을 관리하기
· 이전 기수 멘티들을 활용한 끈끈한 협력체계 구축
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02연합멘토링 활용하기
연합멘토링은 다른 멘토링 팀과 함께 활동을 진행하면서 멘티의 시야와 견문을 더욱 넓힐 수 있고, 배움과 나눔의 기회를 더욱 확장하기에 장점이 많습니다. 또, 다른 멘티를 통해 긍정적인 자극을 받을 수 있죠. 이처럼 여러모로 권장할만한 연합멘토링의 활용 방법을 소개합니다.
○ 연합 MT 가기
두 팀 이상 구성해서 연합 MT를 추진해보세요. 소통과 공유의 시간을 통해 멘티들은 나름대로 인적 네트워크를 강화할 수 있습니다. 또한 활동 프로그램 중 팀 대항 게임을 시행해 팀 내 끈끈한 유대감을 형성하는 방법을 추천합니다.
▶ 요리 대결
연합 MT에 가기 전 요리 대결을 사전에 공지하고 재료, 도구 등을 준비할 수 있도록 지도합니다. 음식 만드는 모든 과정은 비공개로 이뤄지며 만든 음식이 어느 팀의 솜씨인지도 공개하지 않습니다. 별도의 심사위원단(멘토, 펜션 주인 등)을 구성해 맛보고 음식을 평가합니다. 패배한 팀은 저녁 식사 후 정리나 아침 준비하기 등의 미션을 받습니다.
▶ 멘토 특강
멘티는 담당 멘토뿐만 아니라 타 멘토의 가르침을 받음으로써 보다 넓은 시야와 관점을 견지할 수 있습니다. 사전에 타 멘토와 협의해 주제가 겹치지 않도록 준비합니다.
○ 팀 프로젝트
팀별로 같은 주제를 제시하고 발표하도록 합니다. 같은 주제를 각 팀이 어떠한 관점으로 접근했는지 비교하고 피드백을 시행합니다. 주제는 흥미롭고 재미있는 방향으로 제시합니다.
▶ 프로젝트 주제(예시)
① 더 멋진 멘토링 팀이 되기 위한 방법
② 신규 카페 홍보전략
③ 꼴찌 학생 학습 동기 유발하기
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03이전 기수 활용하기
2년 차 이상 멘토는 이전 기수를 활용해 현재 기수 멘티에게 도움을 줄 수 있습니다. 멘토가 삶의 지혜와 방향성, 꿈과 비전에 대해 안내한다면, 선배 멘티는 후배가 가진 실질적 고민 해결에 전략을 제시해 보다 풍성한 활동을 하도록 지지합니다.
○ 커뮤니티 구축하기
멘토와 더불어 선후배 멘티가 자유롭게 소통하고 의견을 공유하는 커뮤니티를 구축해 보세요. 인적 네트워크망 구축을 통해 서로가 현실적인 문제 해결에 다가갈 수 있을 겁니다. 커뮤니티는 웹사이트나 모바일로 진행할 수 있습니다. 두 가지 방식을 적절히 사용해 용도에 맞게 활용한다면 더욱 효과적입니다.
▶ 웹사이트
네이버, 다음 등의 카페를 개설해 운영하는 방식입니다. 멘토가 카페주인으로서 커뮤니티의 목적과 콘셉트를 잡고 운영해보세요. 비록 실시간 소통은 어려우나 커뮤니티의 자료를 안정적으로 공유하고 정리하기에 유용합니다.
▶ 모바일
카카오톡, 밴드, 라인 등의 모바일 애플리케이션을 이용해 커뮤니티를 개설하고 멘티를 초대하여 운영해보세요. 실시간 소통이 가능하며, 부담 없이 간편하게 접속할 수 있습니다. 그러나 수시로 울리는 알람, 자료 공유의 어려움 등 단점이 있습니다.
○ 선배 멘티 특강
멘토링 활동 중에 선배 멘티를 초청해 특강을 시행합니다. 선배는 후배 멘티에게 꼭 하고 싶은 말, 취업 특강 등 자유로운 주제로 특강을 준비합니다.
▶ 특강 주제(예시)
· 취업 준비 노하우
· 나만의 강점 키우기
· 내가 좋아하는 것은?
· 내 인생의 터닝 포인트
· 내게 맞는 직무 선택하기
※ 다음 호(2019년 06월호) 멘토링 가이드에서는 <멘토링 활동 노하우 Part 2 - 멘토링 위기 극복하기 · 출석률 제고하기> 가 이어집니다.
많은 기대 부탁드립니다.