사회리더 대학생 멘토링과 함께한 시간도 어느덧 절반을 훌쩍 넘기고, 2022년의 달력도 세 페이지만을 남겨두고 있습니다. 이제 대학생 멘티는 새로운 학기를 맞이하고 기업에서는 본격적인 하반기 공채를 시작하고 있는데요. 사회생활의 첫 단추를 잘 꿰기 위해서는 대학시절의 배움과 경험을 녹여내어 ‘나의 가치’를 표현할 수 있는 포트폴리오를 체계적으로 정리해보는 것도 좋은 방법입니다. 효과적인 포트폴리오 작성, 어떻게 하는 것이 좋을까요?

포트폴리오, 왜 중요할까요?

대학교 입시를 준비한 경험이 있는 여러분들이라면 포트폴리오라는 말을 한 번쯤은 들어보셨을 겁니다. 포트폴리오의 사전적 의미는 서류 가방 혹은 자료 묶음으로, 오늘날에는 취업 준비와 관련해 자신의 작품과 능력을 보여주기 위한 용도로 활용되고 있죠. 과거에는 주로 디자인, 개발, 홍보 등의 분야에서 널리 활용되었다면 최근에는 다양한 직군에서 포트폴리오를 요구하는 경우가 늘고 있다고 하는데요. 그 이유는 무엇일까요?

① 나를 가장 잘 드러낼 수 있는 도구

포트폴리오는 이력서나 자기소개서와 다르게 ‘역량의 빙산모형’에서처럼 드러난 부분과 드러나지 않은 전체 영역을 모두 아울러 표현할 수 있는 장점을 가지고 있습니다. 텍스트를 통해 자신의 기술과 지식을 담아내야 하는 보통의 서류와는 다르게 이면에 잘 드러나지 않는 개인의 사회적 역할과 가치관 그리고 성격 특성과 동기를 이미지와 같은 시각자료를 통해 효과적으로 표현할 수 있기 때문입니다.

역량과 성과 연계 구조 (Spencer&Spencer, 1993)

② 변화하고 있는 채용 트렌드

최근 기업들의 채용 방식을 보면 한 가지 눈에 띄는 것이 있습니다. 공채 대신 수시채용 도입 비중을 늘리고 서류전형을 아예 폐지하는 등 지원자가 가진 자격증이나 기술보다는 직무경험과 역량, 사무능력과 태도를 검증하기 위한 포트폴리오를 요구하는 기업이 점점 늘고 있다는 것입니다. 더 주목할 점은 이러한 경향이 경력직 채용에만 국한되는 것이 아닌, 신입 직원 채용으로도 확대되고 있다는 사실인데요. 실제 구인구직 플랫폼 인크루트에서 올해 4월 구직자 839명을 대상으로 설문을 실시한 결과, 신입 구직자도 직무 포트폴리오를 준비해야 한다는 응답이 약 74%를 차지하는 것으로 나타났습니다.

직무 포트폴리오의 필요성과 준비 현황 설문조사 결과 인포그래픽 (인크루트, 2022.4.)

나의 대학생활을 한눈에! ‘학생 포트폴리오’

인턴이나 공채 지원뿐만 아니라 대외활동을 지원할 때도 요구되는 포트폴리오! 그 중요성은 잘 알겠지만 어디에서부터 어떻게 준비해야 할지 고민하는 분들도 많으실 텐데요. 그럴 때는 대학생활을 하며 터득한 전공지식, 인턴 활동을 통해 쌓은 실무 경험 그리고 사회리더 대학생 멘토링과 같은 대외활동으로 얻은 인생 경험을 차근차근 정리해보세요. 나의 강점은 무엇인지, 더 개발해야 할 역량은 무엇인지 등을 객관적으로 살펴볼 수 있는 좋은 자료가 될 수 있습니다.

① 목표설정 및 실행계획 수립하기

  • 포트폴리오를 작성할 때 가장 먼저 해야 할 것은 목표가 무엇인지 진단하는 것입니다. 대학원 진학인지 혹은 취업을 하기 위한 것인지, 자기성찰을 위한 것인지에 대한 명확한 목표를 잡아보세요.
  • 만약 대학원 진학에 목표가 있다면 실행계획을 세울 때 학업성과와 성취, 학술제 등과 관련된 내용을 좀 더 구체적으로 작성하기 위한 목표를 설정하고, 그에 따른 목표 대학원이나 목표 전공에 대한 구체적인 실행계획을 수립합니다.
  • 취업이 목표라면 직무에 적합한 능력과 자격에 대한 학년별 목표를 설정하고, 하고자 하는 업무와 가고자 하는 기업을 함께 염두에 두어 실행계획을 세워봅니다.
  • 저학년은 과거의 모습과 현재의 모습, 그리고 미래 발전 가능한 자신의 모습을 그려보는 등 자기성찰에 대한 내용으로 계획을 수립하는 것이 좋습니다.

② 자료수집 및 선정하기

  • 목표를 달성하기 위한 구체적인 자료를 수집하고 선정합니다. 많은 자료가 있다고 필요 이상의 내용을 넣기보다는 적합한 내용을 선정하여 체계적으로 내용을 구성해야 합니다.
  • 사진 자료(참석했던 곳이나 활동했던 내용을 잘 보여줄 수 있는 사진), 서식자료(지도교수 상담, 성적증명서, 참석했던 곳에서 받은 자료, 신문에 기재된 내용, 개인이나 팀으로 발표했던 내용, 각종 대회 참석자료 및 자격취득 자료, 각종 심리검사 등), 일반자료(신문스크랩, 독서 에세이 등 자신의 능력을 최대한 보여줄 수 있는 자료)와 같은 자료들이 대표적입니다.

③ 평가와 성찰하기

  • 학생 포트폴리오는 수집된 실행·성과 자료 및 능력을 구성에 맞도록 객관적이고 논리적으로 정리하여 다른 사람들이 쉽게 이해할 수 있도록 잘 전달하는데 그 의미가 있습니다.
  • 따라서 수집된 자료에 대한 평가항목을 스스로 구성해보고, 각 평가항목에 대한 꼼꼼한 진단을 해 볼 필요가 있습니다. 자기평가 후에는 자기성찰을 통해 의미 있는 내용을 전달해야 합니다.

④ 보완하고 검토하기

  • 학생 포트폴리오가 완성되었다면 타인의 평가를 받아봅니다. 평가를 받기 전 학생 포트폴리오를 어떤 목적에서 만들었고, 어떻게 구성했는지에 대한 간단한 설명을 꼭 해주세요. 평가는 지도교수님과 동료, 혹은 포트폴리오 작성 경험이 풍부한 선배에게 받는 것이 좋습니다. 필요하다면 자신이 지원하는 분야의 전문가에게 평가를 받는 것도 좋은 방법입니다.
  • 평가를 통해 얻은 피드백을 잘 정리하고 자신이 생각하는 방향성과 맞춰본 후, 차근차근 조금씩 보완하고 수정해 나갑니다.

⑤ 조직화하기

  • 학생 포트폴리오는 전체 삶의 일부분입니다. 그러므로 언제든 수정하거나 보완된 내용을 삽입할 수 있도록 하세요. 바인더 등을 활용하는 것도 좋습니다. 그리고 포트폴리오의 내용이나 구성은, 활용하고자 하는 목적에 따라 개인의 개성과 취향에 맞도록 디자인하는 것이 필요합니다.
  • 최근에는 다양한 형태로 학생 포트폴리오를 제작·보관하는데, 개인 SNS 채널이나 웹사이트 심지어는 메타버스 플랫폼을 활용해 포트폴리오를 만드는 방법도 생각해볼 수 있습니다.

주요 직무별 포트폴리오 준비 팁

포트폴리오를 통해 자신을 표현할 수 있는 방법은 무궁무진하지만, 직무 분야에 따라 요구하는 내용이나 형식도 분명 있기 마련입니다. 어떻게 하면 나를 효과적으로 표현할 수 있을까요? 포트폴리오 활용도가 높은 대표 직무 4가지를 중심으로, 현직자가 직접 전하는 팁을 살펴보세요.

① 디자인

  • 포트폴리오를 만들 때 자신을 숨기지 말고 여러분의 끼와 센스를 마음껏 표출할 수 있도록 노력해 보세요. 영감을 얻을 수 있는 사이트를 많이 참고하는 것도 좋습니다. 실제 채용공고에서도 적절한 트렌드 캐치 능력과 최신 유행에 대한 관심이 있는지를 확인하는 경우가 많습니다.
  • 평소 관심 있는 분야의 광고나 이미지를 충분히 보고, 톤 앤 매너와 디자인을 분석하고 정리하는 방식으로 디자인을 접하고 트렌드를 파악하려는 노력을 기울이세요.

② 개발

  • 포트폴리오 딱 한 장으로 여러분의 능력을 쉽게 파악할 수 있도록 요약하고 단순화해보세요. 라이브 데모나 깃허브(GitHub) 저장소의 링크를 건 포트폴리오를 준비해 관련 경험과 성과를 강조하는 것을 추천합니다. 작고 사소한 것이라도 좋습니다. 도메인과 이메일, 랜딩 페이지를 통해 여러분만의 브랜드를 만들어 어필해 보세요.

③ 게임

  • 게임회사의 포트폴리오를 만들 때 가장 주의해야 할 점은 상대방의 입장에서 생각해야 한다는 것입니다. 간단하게 파워포인트 3~5장 내외로 만들고, 개요를 간략하게만 쓰는 것이 좋습니다. ‘나는 이런 것들을 하면 좋겠다’하는 아이디어가 쉽게 보여질 수 있는 포트폴리오를 작성해 보세요.

④ 마케팅/홍보

  • 지원하는 기업에 내용을 맞추려고 노력하기보다는, 여러분이 잘할 수 있는 강점을 강조하는 것이 좋습니다. 이때 최신 트렌드나 이슈와 연계하여 눈에 띄게 드러낼 수 있도록 최대한 노력해 보세요. 예를 들어 어떤 프로젝트를 수행하여 효과적인 매출을 올렸던 경험이 있다면, 단순히 이를 글로만 표현하기보다는 당시 매출을 직관적으로 보여줄 수 있는 통장 거래 내역을 첨부하여 색다른 포트폴리오를 만들어 볼 수 있습니다.