취업준비생의 대부분은 졸업 후 마주해야 할 불안한 현실에 대기업, 중견기업, 중소기업 할 것 없이 지원하는 상황에 놓일 수 있습니다. 무조건 많은 곳에 지원하는 건 오히려 에너지를 낭비하고 심할 경우 자존감을 무너뜨리는 상황을 초래할 수 있습니다. 취업은 절대 일방통행식의 준비로 되는 것이 아닙니다. 본인만의 브랜드와 스토리를 만들어 소통과 설득을 해야 하는 과정이지요. 만약 나만의 브랜드가 만들어지지 않았다면, 일하고 싶은 분야나 회사가 명확하지 않은 것일 수도 있습니다.

대한민국에는 2만 개가 넘는 직업이 있습니다. 그 가운데 내게 맞는 직업을 찾기 위해서 직업심리검사를 활용하는 것도 좋은 방법입니다. 대표적으로 고용노동부에서 운영하는 워크넷에서 검사해 볼 수 있습니다. 성인을 대상으로 13종의 검사가 가능하고 원하는 유형을 선택한 뒤 진지하게 임하면 정확도를 올릴 수 있습니다.

워크넷 직업심리검사

취업 로드맵을 만드는 첫 번째 단계로 인생 그래프를 그려보는 게 좋습니다. 과거에 대한 기록을 통해 지금의 모습을 확인하고, 미래를 계획하는 것이지요. 여러분의 인생에 있었던 일 중 좋은 일에는 +5점, 나쁜 일에는 –5점을 주면 됩니다. 특별한 이슈가 있던 시기라면 더 높은 점수를 주어도 됩니다. 인생 그래프가 만들어졌다면 현재 자신의 위치에 대해 생각해 볼 수 있습니다.

개인 양식을 만들어 기본정보를 담은 이력서를 작성합니다. 사소한 것도 좋으니, 공모전, 대외활동 등 생각나는 모든 것들이 담긴 경험 프로파일도 함께 말이죠. 단순 나열에 그치지 말고, 시안별로 시작하게 된 계기, 과정, 결과를 함께 정리하면 자신만의 색깔과 스토리를 찾는 데 도움이 될 수 있답니다.

기본정보, 스펙, 경험 등을 정리했다면 방향을 정해야 합니다. 남의 시선이 아닌 자신의 적성, 가치관, 전공 등 여러 가지 상황을 고려해 분야를 정하고 기업과 직무를 선택합니다. 이후 해당 기업의 홈페이지에 들어가 회사가 추구하는 방향성과 가산점 등을 확인하는 게 필요하지요. 세부적인 기업의 정보를 얻고 공부하는 게 효과적인 취업 전략을 세우는 방법이랍니다.

취업과 관련된 수많은 팁이 있지만 모두에게 통하는 건 아닙니다. 생각과 경험이 다르고 스토리도 다르기 때문이지요. 그동안 자신이 걸어온 발자국을 돌아보며, 지원하고자 하는 회사나 직무를 연결하는 것이 중요합니다. 사소한 경험일지라도 의미와 정당성을 부여한다면 스토리 있는 지원동기로 변하게 된답니다.

자기소개서의 완성도를 높이는 최고의 방법은 여러 번 수정 작업을 거치는 겁니다. 담당자가 자기소개서를 쉽게 읽을 수 있도록 군더더기를 없애는 작업이 필요하지요. 글의 군더더기는 어떻게 없애는 것이 좋을까요? 소개해 드린 과정들을 반복하면 완성도가 높은 자기소개서가 탄생할 겁니다.

• 뜻을 이해하는 데 없어도 되는 단어들은 과감히 삭제해 줍니다.
• ‘그리고, 그러나, 그래서’ 등의 접속사는 굳이 없어도 문장이 어색하지 않기 때문에 필요한 순간에만 사용합니다.
• 자기소개서 완성 후 시간이 조금 경과한 후에, 예를 들면 다음 날에 확인한다면 어색한 부분들을 쉽게 확인할 수 있습니다.
• 소리 내어 읽으며 어색한 부분을 찾거나 남들에게 보여주며 발견하지 못한 부분을 체크하는 것도 좋습니다.

자기소개서에는 흥미를 끌 수 있는 자신만의 참신한 소제목과 도입부를 작성하여 담당자의 이목을 끄는 것이 필요합니다. 인사담당자는 수많은 자기소개서를 보기 때문에 흔한 소제목으로는 시선잡기에 한계가 있습니다. 참신한 소제목만큼 그것을 뒷받침할 타당한 근거들이 뒷받침 되어야 합니다

면접이면 꼭 진행되는 자기소개! 면접을 여는 포문인 만큼, 자기소개의 중요성은 아무리 강조해도 지나치지 않습니다. 자기소개를 진행할 때 핵심 포인트는 ‘키워드 제시’, ‘키워드에 대한 설명’, ‘역량 포인트 제시’, ‘성과 제시’입니다.

별명, 꿈꾸는 미래의 모습, 비전 등 자신과 관련된 키워드를 제시 후 키워드에 관한 설명을 합니다. 이후 자신의 장점을 내세울 수 있는 장점을 한 문장으로 표현합니다. 마무리는 자신의 성과와 겸손한 자세를 보이면서 자신을 선택해야 하는 이유를 강조하는 것이 중요합니다.

면접의 답변만큼 중요한 요소는 지원자의 반응입니다. 면접의 긴장감이나 압박 질문 등으로 인해 감정을 숨기기 어려운 순간도 있지만, 이때만큼은 살짝 미소를 짓는 게 필요합니다. 표정 외에 주의해야 할 것은 제스처와 눈의 위치입니다. 대표적으로 머리나 코를 만지는 행동은 불안한 느낌을 전해 주어 부정적으로 생각하는 경우가 많습니다. 면접관들과 자연스럽게 아이컨택을 하는 것도 중요한 요소지요.

면접 보기 전 자기소개 준비와 서류 확인은 필수입니다. 대부분 지원서를 바탕으로 질문이 이루어집니다. 마지막으로 보통 어떤 질문들이 주어지는지 대표적인 내용을 소개해 드리겠습니다.

• 본인의 강점과 약점
• 다른 회사 지원 여부
• 윤리적인 가치관
• 학창 시절의 경험
• 취미나 특기사항
• 마지막 한마디